香港島各界聯合會

  • 第十屆理事會就職典禮
  • 2023義工嘉許禮
  • 415
  • 兩會精神分享會2
  • 議員培訓班
  • 完善地區治理
  • 中秋派月餅
  • 港島工作部部長薛惠君與南區青年領袖座談,宣講二十大精神
  • 港島工作部副部長楊成偉家訪中西區居民,宣講二十大精神
  • 港島工作部副部長王卉向香港島婦女聯會成員宣講二十大精神
  • 港島工作部副部長尤斌

吳傑莊:的士「網約車」並存 促進良性競爭

吳傑莊 全國政協委員 香港島各界聯合會執行會長

社會最近就的士司機服務態度,以及「網約車」能否合法化的問題進行熱烈探討。的士是展現香港「好客精神」的流動窗櫥,但近年的士服務不論市場規模、發展前景和業界聲譽,均出現不少負面消息,「的士病」漸成社會頑瘴,亟待改革創新、整治振興。特區政府應有決斷、有承擔地認真檢視的士的功能定位,完善政策管理,並推動高科技「網約車」,糾正行業陋習,讓的士與「網約車」並存,促進良性競爭,為市民及遊客提供高質的點對點交通服務。

的士行業改革刻不容緩

在以鐵路服務為骨幹的公共交通體系中,的士擔承着個人化點對點的交通接送服務,城市出行的角色吃重,乘客對的士服務的要求亦較高。不過,受限於早年設定的「人車分離」政策,的士牌照屬「永久終身」且不含服務質素規範,加上自1994年起的士牌照停止增發,牌照數量被封頂凍結,供求關係被扭曲,致使的士牌照變成投機炒賣的物品,服務市民的本質反而被忽視,「的士病」被惡化,行業改革刻不容緩。

的士行業改革的本質,是完善行業結構、推動制度創新和實現自我完善,而如何根本性地改革和提升香港的士服務的質與量、引進新競爭,以及如何加深旅客透過乘坐的士體驗「香港無處不旅遊」,則是當中研究的核心。

在制度層面上,特區政府現正推動「車隊為本」的制度式管理,有望突破「個體自管」的封閉式結構,糾正「人車分離」積弊,促進業內不同持份者間的多元競爭。可是在執行上,則應以推動牌照與服務表現相結合,細化和明確化相關的規範條款,以及針對性打擊「黑的」和「殘的」的懲處機制。

香港的士市場持續萎縮疲軟,牌照數目雖被凍結但供求失衡反更彰顯,乘客需求、司機收入、車牌價格跌勢未停。立足科技新時代,以創科主導引領的士行業創新營運模式,筆者認為可以考慮在三個方面着手。

第一是研究推動的士服務平台化,成立統一的士網約平台,為乘客和司機提供靈活的價格和配對機制,減少等候時間,協助司機接單,提高服務水平。

第二是特區政府與業界合作整合大數據、雲計算、區塊鏈、互聯網等智能和流動通訊科技,整理和向業界發放有關「網約車」的熱門路線、出行模式、車程時間、耗油量和網約頻率等,將乘客需求和業界運力相配對、提升業界的生產力和司機收入。

第三,特區政府與業界合作通過大數據分析,糾正司機駕駛態度、優化車輛維修及保養,提升的士服務品質與安全,加速智慧運輸發展。

由於香港正致力建設智慧城市,要確立國際創新科技中心的定位,融合的士和網約車服務將有利提升香港運輸業的服務水平。在推行規管政策的同時,特區政府也應加強協助的士業界採用與「網約車」服務類近的科技,增強市場競爭力。例如可要求的士車隊加裝電子支付設備,方便市民和遊客,又或仿效「網約車」,利用網絡科技在短時間內為需要接載服務的消費者配對司機,為乘客提供便利等等。

為乘客打造個性化出行選擇

打破壟斷引入競爭,是激活市場活力的關鍵。通過適度競爭和差異化經營,可讓傳統的士與「網約車」共生發展,並且倒逼的士業界提升服務水平,打造香港的士品牌,並為乘客提供更多元化、個性化的出行選擇。

「網約車」平台是網絡經濟乃至智慧城市的一部分,的士與「網約車」更非「你死我活」的關係,彼此各有優勢和市場,絕對可以達至業務平衡共存、服務多元互補,關鍵點是有否出台「網約車」合法化並納入規管的框架機制 、能否保障乃至提升「網約車」乘客的利益、能否整體提升的士服務質素,特區政府和業界均應予深化研究。

相關文章:https://www.wenweipo.com/a/202406/21/AP66748d73e4b08d31ba67f5eb.html
Bingo網頁設計公司
Top