立法會議員朱立威表示，香港各項人才入境計劃，包括「優秀人才入境計劃」、「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」等，申請原則清晰，申請人須符合指定學歷、專業資格或工作經驗要求；涉及工作簽註者，通常亦須先獲香港僱主聘用，並符合相應薪酬水平，絕非「交了學費、簽了培訓合約」便自然取得來港工作資格。

至於香港永久性居民身份，他強調，現行制度要求申請人須在香港通常連續居住不少於七年，並不存在「報讀某個課程便保證日後取得永居」的安排。他認為，政府須主動澄清三項重點：其一，清楚說明人才計劃的門檻、程序及由僱主主導的本質；其二，強調任何中介或培訓公司均沒有「特別批文」可保證錄取或加快審批；其三，提醒市民及內地申請人，切勿輕信「包辦簽證/簽註」、「保證有身份」等宣傳。

香港雖然對本地培訓、非本地課程、職業介紹及商品說明有不同規管，但若招生、宣傳及合約主要在境外完成，並包裝成「培訓加安排來港工作」的複合模式，現行制度未必能為內地學員提供清晰、易用的保障。朱立威建議，入境處、警方、勞工處、海事處及相關政策局應建立常態化聯合打擊機制。

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